Consortium
de la Diaspora
Noire

Le Consortium de la Diaspora Noire (CDN) est le résultat d’un effort collaboratif de professionnels de l’education supérieure et d’activistes engagés á promouvoir et á defendre la justice sociale pour (par/avec) les communautés africaines et afro-descendantes. Le CDN produit des ressources analytiques et pratiques traitant des effets du racisme anti-noir et plus précisement de ses intersections avec les positions socio-culturelles des individus en ce qui concerne la race, le sexe, la sexualité et la nationalité en Amérique et dans le monde en général. Nous nous dédions plus particulièrement á la production d’interventions critiques sous la rubrique anaytique de la formation raciale (ou racialisation): théorie et pratique de la diaspora, race et ressources et la transnationalisation des échanges (de personnes, d’idées et de biens et services).

Le CDN permet la formation d’une masse critique d’académiciens et d’activistes spécialistes en politique raciale comparative et théorie critique de la race capables d’influencer la politique publique. Le CDN est constitué d’activistes, de professeurs et de chercheurs indépendents issus de differents programmes universitaires d’études de la diaspora noire dans les six régions américaines (nord-ouest, ouest, centre-ouest, sud-ouest, sud et nord-est) qui collaborent étroitement avec des activistes et académiciens des Etats-Unis, d’Amérique Latine et des Caraïbes.

Le CDN propose une vaste couverture spatiale -national et international, urbain et rural- en terme d’analyse et d’impact. Nous proposons aussi une grande variété d’activités tels la recherche collaborative et une critique constructive du processus de recherche, socialisation, publication, enseignement, formation/instruction et dissémination. Chacune de ces activités renforce les capacités educative des institutions membres. De plus, le CDN sert de base de données de resources et un espace de formation pour ses membres ainsi que pour toutes les personnes partageant nos intérêts intellectuels.

Le projet d’étude RACISMES DIASPORIQUES: FORMATION RACIALE EN AMERIQUE ET TRANSFORMATION DES RELATIONS RACIALES AUX ETATS-UNIS fournira une aide financière initiale et une concentration intellectuelle pendant la formation du CDN. Au-delá de cette étude, le CDN continuera á fonctionner et s’engagera dans d’autres projets pratiques et analytiques collaboratifs conformes á nos engagements et intérêts intellectuels.

Organisation et Principes Directeurs:

Etant donné notre position de politiciens progressistes conscientisés et notre attachement aux principes directeurs de l’intégrité académique et politique, nous pensons que certains principes basiques (au-delá des conventions d’éthique académique et de la pratique politique auxquels les membres de l’académie et des organisations activistes adhèrent déjà) doivent gouverner notre entreprise.

Les principes directeurs du CDN relatifs á l’organisation du travail sont les suivants: méthode, produit, dissémination, responsabilité, évaluation conceptuelle et opérationnelle. Reconnaissant que rien que le fait de notre rencontre est un acte politique en soi, notre travail se concentre sur la méthode, qui doit être en soi liberatoire, surtout dans le cas des communautés et individus les plus oprimés. La notion de produit reflète notre désir de produire du matériel operationalisable sur le terrain (instruction, éditoriaux, articles et ouvrages académiques, manuels, analyses du secteur publique …). L’étape suivante consiste en la dissémination du produit dans les communautés et sites d’intervention. Nous et nos collègues assumons la responsabilité du suivi de ce programme et garantissons ainsi l’intégrity organisationelle du projet. L’évaluation conceptuelle et opérationelle garantit la pertinence et l’acuité du produit.

-Dans la mesure du possible, notre publication et productions annexes seront publiées en deux langues (anglais, espagnol) ou plus si la diversité culturelle de l’audience le rend necessaire.

-Le produit sera distribué á grande échelle et sera accessible á un grand nombre d’agents dans plusieurs pays, en zones urbaines et rurales.

-La composition du CDN doit refléter la diversité des thèmes de recherche courante sur l’expérience du racisme dans la diaspora noire tels que le CDN les a définis pour les première 4 années d’activités.

-Des academiciens et activistes courament engages dans un éventail d’activités sur le terrain fourniront conseils et support en ce qui concerne les activités du CDN.

-L’adhésion au consortium reflètera la variété des projets culturels, politiques, économiques et sociaux de la diaspora noire couvrant les positions sociales sur lesquelles nous concentrons notre étude (race, sexe, classe, sexualité, nationalité …).

-Les adhérents doivent être des activistes et académiciens débutant leur carrière ou ayant déja une pratique avancée.

L’Equipe du Projet CDN

Asale Angel-Ajani (Gallatin School at New York University)
Jafari Sinclaire Allen (University of Texas at Austin)
Mia Bay (Rutgers University)
Kim Butler (Rutgers University)
Herman Bennet (Rutgers University)
Kia Lilly Caldwell (California State University at Monterey Bay)
Angela Gilliam (Evergreen State University)
Deborah Gray-White (Rutgers University)
Edmund T. Gordon (University of Texas at Austin)
Michael Hanchard (Northwestern University)
Juliet Hooker (University of Texas at Austin)
Joni Jones (University of Texas at Austin)
Bettina Ng'weno (University of Texas at Austin)
Keisha-Khan Perry (UNiversity of Texas at Austin)
Mark Sawyer (University of California at Los Angeles)
David Schoenbrun (Northwestern University)
Denise Ferreira da Silva (University of California at San Diego)
Shirley Thompson (University of Texas at Austin)
Eva Thorne (Brandeis University)
João Costa Vargas (University of Texas at Austin)
Ben Vinson (Pennsylvannia State University)
Cynthia Young (University of Southern California)